UN IMPARCIAL VISTA DE MéDICO LABORAL EMPLEO

Aunado a lo inicial, el ciudadano sostiene que el despido fue ilegal en la medida en que al momento de ocurrir estaba protegido por fuero circunstancial en razón de que el Sindicato a que pertenezco estaba en discusión del pliego de peticionesLos datos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores no podrán ser usados con fines discr